Get to work

Get to work är ett koncept för att brygga studenter med näringsliv i Halland samtidigt som studenterna övar sina entreprenöriella förmågor och ger företagen innovationskraft och nya perspektiv på sin verksamhet. Sara Nilsson på HighFive; , 070-745 03 08 

Intressenter

  • Studenter
  • Innovationsstöd vid lärosätet
  • Regionala bolag i tillväxtfas


Sekundära intressenter; kommun, region, och framtida arbetsgivare

Behov

Hos studenten:

  • Brist på arbetslivserfarenhet
  • Brist på social kompetens
  • Känsla av att inte kunna någonting


Hos företagen:

  • Svårt att rekrytera rätt kompetens
  • Saknar utifrånperspektiv på den egna verksamheten
  • Behöver en väg in på högskolan

Aktiviteter i verktyget

Resurser

Personer/
Roller

  • Studenter (ca 5/grupp)
  • Representant från företag (minst 1)
  • Coacher (2 pers)

Kostnad

  • Inga kostnader utöver tid.

Tid

  • Studenter: 40 h - fördelat på 5 veckor
  • Företag: 5 h
  • Innovationsstöd: 15 h - varav 10 h för förarbete och 5 h handledning under processen.

Samverkansområde

  • Ingen avgränsning i utbildnings- och näringsområde 
  • Breda samverkansuppgiften 
  • Utmaningsdriven utbildning

Identifierad nytta

  • Breddat kontaktnät för alla parter
  • Ökad innovationskraft i regionen


För studenten:

  • Träning i entreprenöriellt förhållningssätt, innovationsförståelse
  • Ökad social kompetens och självförtroende
  • Arbetslivserfarenhet (referenser till CV)


För företaget:

  • Möjlighet till rekrytering
  • Utifrån perspektiv på egna verksamheten
  • En väg in på högskolan

Lärdomar

• Tydlighet med att det är en lärprocess och inte ett konsultuppdrag.
• Representanten från företaget måste ha ett öppet mindset.
• Kontinuerlig vägledning från innovationsstödet är viktigt.
• Lägg mycket tid på att förklara och påminna om grupprocessen, olika erfarenheter och språk.

Research Impact Studio